斯瓦西裏語翻譯語言翻譯公司也有其它的陳家焦點人士說，劉景寬續任是因為他找了陳田錨老議長說項，並且，在劉景寬成功續任之後，居然結合高雄醫學大學工會相幹人員，打算把陳家趕出高雄醫學大學，才迫使陳田植和陳建志再度出手，並主導提案並經由過程限縮校長權限。
(中國時報)
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高雄醫學大學董事會11日以6人贊成、1人否決、1人投廢票，經由過程「校長監督與考核舉措」，儘管董事會強調審核有賞有罰，非針對現任校長劉景寬小我，但劉景廣大動作在黉舍網站發出聲明，指摘董事會此舉干預校務、加害學術莊嚴，兩邊形同徹底撕破臉翻譯
2016年04月12日 04:09 柯宗緯、林宏聰／高雄報道
陳建志劉景寬 石友翻臉
不外高醫大校友比來向教育部投訴，指高醫大附設病院是該由校長或董事會來管，權責不清，造成混亂翻譯
劉景寬2012年擔負高醫大校長，客歲任期屆滿，去年7月獲黉舍董事會經由過程續任。http://www.chinatimes.com/newspapers/20160412000386-260102
高醫董事會昨天下午開會，9名董事有8人參與，包孕主導議案的董事陳建志，所有人都走祕密通道進入會議室，散會時，從不同樓梯快閃避開媒體，曾清楷被記者撞見，他加快腳步跨進座車，直搖手說「我不便講話」，態度極度低調。--------------------------
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160412000362-260102
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校友們得悉董事會爭議，心裏相當著急，大多無法接管，疾呼董事會必需改造，注入新血翻譯他強調，並非說「對內找」欠好，而是如此恐阻礙學校成長。(中國時報)
高雄醫學大學董事會11日通過校長考核辦法，校長劉景寬雖大動作發聲明回手，卻無力挽回，昨全國午他以加入醫院評鑑為由未出頭具名，主祕陳正生傳達劉校長對董事會的抉擇默示遺憾，但因會議未公開，在認識審核細節前，校長默示無從表達意見。他說，因持久缺乏制度化，劉景寬與董事會在人事、財政、行政方面呈現衝突，以財務為例，高醫附設中和紀念病院及旗津醫院、小港病院、大同病院盈餘需用來挹注教職員薪水、學校重大扶植，但兩邊在挹注比例上始終未達共鳴翻譯
「不要聽到『稽核』，就認為會把人考壞！」賴文德強調，查核門徑中有賞有罰，雖然未通過查核，最重會解職，但如果是校長做得好，將在應有薪俸之外，加發稽核獎金；董事會兼任祕書鄭尊仁更透露，月薪加考核獎金，乃至可能破百萬元。
他直指，高醫大近20年來，連三任校長余幸司、王國照、劉景寬皆與董事會有衝突，「總不成能都是校長的問題吧！」董事會也許得負起較大責任，近些年來已逾越監視本份，一手獨攬大權結果，只是讓高醫原地踏步，毫無發展力。
他直指，高醫大近20年來，連三任校長余幸司、王國照、劉景寬皆與董事會有衝突，「總不可能都是校長的問題吧！」董事會也許得負起較大責任，近年來已超越監視本份，一手獨攬大權結果，只是讓高醫原地踏步，毫無發展力翻譯
董事會表決經由過程校長考核門徑，陳正生說，劉景寬得知成績態度安靜冷靜僻靜，僅默示因為董事會是閉門會議，外界對審核設施細節無從得知，還需認識細則內容是不是有針對性才能決定若何回應；至於劉景寬會不會以告退示意抗議，則有待考察翻譯
高醫董事會和高醫大學爭議事件簿
教育部高教司科長曾新元說，大學校長綜理校務，固然也要管從屬病院。高醫大校長可以主導訂出附屬病院的員工福利機制，比如大夫顯露好的話可以得多少獎金等，但這套機制也必需取得董事會經由過程才能實行。
「高醫大非私家產業！」吳國揚無奈說，高醫一甲子來，董事會皆是陳家人馬，上從阿公、老爸到兒子要接班，儼然是「世襲制」，董事皆是近親或是肯聽話、共同的人，如此投票，才占有優勢，但說白點，就是「私心」，強力排外而「近親滋生」，嚴拒擴大董事名額。
高雄醫學大學董事會批改校長考核舉措，董事會可解任校長職務，引發現任校長劉景寬的不滿。教育部昨表示，董事會可以擬訂校長監視辦理機制，但不克不及違背《私校法》。教育部將檢視高醫大校長審核辦法是不是有違背《私校法》。
吳國揚認為，校長就像CEO，董事會是監視腳色，不該直接介入管理層面，況且現任校長劉景寬是由董事會全數通過續任，必須放膽讓校長施展自鉦昱翻譯社理念治校，而如今董事會俄然大動作制訂《校長監督與稽核辦法》，擺明有針對性。針對「校長監視與考核設施」進行投票，6人贊成、1人否決、1人投廢票，宣告通過，校長劉景寬從頭至尾未受邀出席接頭會翻譯
據領會，9名董事中，前高雄市議長陳田錨未到場，出席者有董事長陳田植、董事陳田原、曾清楷、張文宇、王伊忱、陳建志、李惠娥、賴文德等。高雄醫學大學第17屆董事會名單
曾新元說，今朝很多大學董事會都訂有校長查核舉措，個中也有中止契約（即停聘校長）的條文，是以高醫大不是國內首例。不外這些契約中，均不克不及違背《私校法》。
關於高醫大附設病院的權責劃分，教育部將派公益監察人進駐，3個月內釐清。曾新元說，在《私校法》中，如果校長行使職務犯法、被提起公訴或因案被判決有罪等，董事會都可停聘校長。
教育部也將檢視高醫大董事會訂的校長考核設施是不是有違背《私校法》。董事低調快閃：未便講話
高醫百億營收 掀巨塔風暴
消息人士指出，陳建志為全盤把握高雄醫學大學的運作，去年在高雄醫學大黉舍長劉景寬任期屆滿之際，準備再出手，剷除劉景寬及其權勢，未料陳田植在主持董事會時一時「失察」，將劉景寬的撤換案「誤」讀為經由過程、適任案，才讓劉景寬得以續任翻譯
高醫百億營收 掀巨塔風暴
連3任校長與董事會不合 高層衝突赓續 校內離心離德
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黃金三董 高醫陳家化
他在聲明中暗示，董事會提案意在箝制高醫大校長，危險董事會與校方互信、干預高醫大校務，越線侵略學術莊嚴，除違反《大學法》與《私立黉舍法》精力，更違背教育部說明「董事會對黉舍之監督體例，應採事後監視，並以一般性為原則」，假考核名義摯肘將致使未來校務窒礙難行。
後來，張博雅在2014年5月出任監察院長，辭去高醫大董事職務，陳建志再次提出並順遂取得董事會經由過程。
該提案讓3位董事的權力太大，遭到其時擔負高雄醫學大學董事的張博雅否決，並成功阻擋該案。---
劉景寬去年首任校長3年任滿時，董事會即成心要他下台，但劉積極應用媒體力量，陳建志後來立場放軟，繼續聘請劉景寬，但，沒想到劉竟主導換掉高醫經營的旗津醫院院長、被視為董事派的郭昭宏，茶壺內風暴終於爆發翻譯
該位自稱已遠離風暴的大夫說，校長的任期三年，第一任時為了進展能取得蟬聯，對於董事會的要求多會忍氣吞聲，但是當蟬聯後，校長想顯現幻想，一旦與董事會的設法相左，衝突就在所不免翻譯
(中國時報)
高雄醫學大學走過一甲子，事業版圖除附設中和紀念醫院（高醫）外，手中還有3家公辦民營市立醫院，去年醫療事業體盈餘切近親近5億元，尤以金雞母高醫最為可觀，常日逾5000人看診，人潮即錢潮，近年高醫商圈蔚然成型，賣場、影城爭相當鄰人。
陳中和家族樹狀圖表
高醫大經由過程「校長監督與審核法子」校長劉景寬：監視案干預校務
知戀人士指出，此次發動制定校長查核門徑是陳啟川家族第三代、被視為接班人選的陳建志，本來陳建志與校長劉景寬友誼深摯，劉景寬昔時能夠擔負校長，照樣陳建志全力相挺，但劉上任後1年，便與董事會在行政、財務、人事方面多有衝突，兩人漸行漸遠翻譯
董事會箝制校長 兩邊破裂
高醫系統除高雄在地4家病院，也支援衛生福利部屏東醫院。
近期，看準銀髮族市場，向教育部申請經由過程設立高醫岡山病院及長照附設機構，成心搶食長期照護這塊大餅，高醫的將來充滿商機。---
校友們得悉董事會爭議，內心相當焦急，大多沒法接管，疾呼董事會必需改革，注入新血。他強調，並非說「對內找」欠好，而是如斯恐阻礙黉舍成長翻譯
其實，高雄醫學大學的權鬥、以及董事會和校長的爭鬥，並不是始自本日，而是已有半個世紀的歷史了，這些權鬥無非就是為了掌權與管錢，新聞人士指出，高雄醫學大學每一年的營收跨越100億元，不輸上市櫃公司，重大的醫療器材和儀器採購，有時動輒10多億元，加上醫院的人事任用，都操控在董事會手裡，誰能把握董事會，「等於權利一把抓」，在年老的陳田植不管事之後，陳建志正在慢慢完成佈建他在高雄醫學大學和醫院的權利圈翻譯
但旗津病院昔時流標，各界評估營收不高，最後由高醫雀屏當選，院方說首要秉承回饋社會公益設法，不在意盈利。高市府低調指出，高醫本錢雄厚不變，當初提出營運計畫投資裝備籌劃、醫材裝備引入等綜合方面評選最優，因此能出線。
連3任校長與董事會不合 高層衝突不休 校內離心離德
高醫大通過「校長監視與稽核舉措」教部：派監察人進駐 釐清權責
(中國時報)
董事賴文德示意，因董事會採不記名投票，沒法得知誰贊成、誰反對，但在會議中有充裕討論，固然有人質疑經由過程查核門徑時候點是否恰當，因教育部再三要求董事會確立相幹軌制，所以才會在此時制訂稽核辦法。高雄醫學大學董事會11日提案限縮校長權柄，讓白色巨塔錢、權鬥爭加倍戲劇化翻譯
他提到，監察院長張博雅、準副總統陳建仁因擔負要職，相繼請辭高醫大董事，自此，董事會少了強而有力、具有社會名望人物翻譯
昨天上午，劉景寬在高醫網站發布嚴正聲明，細數擔負校長以來治校功效，並說董事會提出「校長監督及考核設施」是我國高等教育史上之罕有，針對校長而非校務進行查核，更是針對他個人。http://www.chinatimes.com/newspapers/20160412000388-260102
茶壺風暴 晦氣營業鞭策
據悉，陳建志要將高雄醫學大學家有化，昨日提案限縮校長權力，只是續曲而已，首部曲早在3年前，他就主導點竄高雄醫學大學董事會構造，只要3席黃金董事，即可決議、獨攬高雄醫學大學的財務和動輒10多億元的採購大權，還有病院的人事任用權。
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一名曾在高醫擔負過行政高層的醫師，昨日在被問及校內風暴時有感而發，他說持續三位校長在續聘後，都發生與董事會不合的景遇，首要是因兩邊對學校成長的定見分歧而至翻譯
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160412000387-260102
昨天下午董事會開會，劉景寬上午即大動作在高醫網站首頁發布聲明，指「校長查核監督法子」是高檔教育史上罕見，傷害董事會與校方互信、過度干預校務、侵犯學術莊嚴，但董事會仍如預期投票經由過程，外界闡明董事會與劉景寬形同正式破裂。該位自稱已遠離風暴的大夫說，校長的任期三年，第一任時為了進展能取得蟬聯，對於董事會的要求多會忍氣吞聲，但是當蟬聯後，校長想顯現幻想，一旦與董事會的設法相左，衝突就在所不免。
高市府與高醫合作多年，彼此互動傑出。本年3月底，大同病院透太高市府居中牽線，哄騙大同國小閒置校舍籌劃「大同樂福書院」做為社區型日間照護中間，堪稱全國第一例，提供30床位服務失智、失能長輩，預計最快6月營運翻譯
在美國夏威夷出生，具有兩重國籍的陳建志，是陳啟川這一脈大房陳田植的次子，他在2013年取代三房陳田圃，進入高雄醫學大學董事會，為了鞏固在高雄醫學大學的地位，他與父親聯手，在昔時底的董事會中提案，只要3席「黃金董事」，便可決議、通過高雄醫學大學的財政和採購議案。高醫醫療體系金雞母 去年賺5億
(中國時報)
一位曾在高醫擔負過行政高層的醫師，昨日在被問及校內風暴時有感而發，他說陸續三位校長在續聘後，都産生與董事會不合的景遇，主要是因兩邊對黉舍成長的意見不同而至翻譯
高醫大通過「校長監視與考核法子」董事會箝制校長 兩邊破裂
劉景寬昨以加入國際結合委員會（JCI）病院評鑑為由未現身，也不接媒體德律風，由高醫大主祕陳正生對外申明，強調高醫前兩任校長王國照、余幸司跟董事會關係也很重要，「這問題不是新近問題」，劉景寬就任4年以來，早期均期許自己在校長任內可以或許與董事會和平相處，究竟結果校園緊張動盪影響很大。
吳國揚認為，校長就像CEO，董事會是監視角色，不該直接參與經管層面，況且現任校長劉景寬是由董事會全數通過續任，必需放手讓校長發揮自我理念治校，而現在董事會忽然大動作制定《校長監督與稽核辦法》，擺明有針對性。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160412000385-260102
(中國時報)
高雄醫學院的高層風暴非始自今日，近20年來，連氣兒三任校長與高醫大董事會都産生過衝突，關係十分嚴重；而校長與董事會之間的問題都在校長第二任任期發生，校長想有小我作為，常常與董事會的意見衝突，兩邊鬥來鬥去，弄得校內離心離德翻譯
高雄醫學院的高層風暴非始自本日，近20年來，一連三任校長與高醫大董事會都發生過衝突，關係十分嚴重；而校長與董事會之間的問題都在校長第二任任期産生，校長想有小我作為，常常與董事會的意見衝突，兩邊鬥來鬥去，弄得校內離心離德。
這3位黃金董事，其實不包括董事長陳田植，除陳建志外，另外2位是南部肝病研究權勢巨子張文宇和律師王伊忱，構成高雄醫學大學董事會的黃金三角。
高醫大工會理事長吳國揚直指，問題在於董事會必須鼎新，校友們一致呼籲，現有9席董事，增至15席，並廣納各方英才，而非董事會一手攬權，排擠校長權利翻譯
董事會校方 纏鬥多年
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160412000385-260102
高雄市今朝有9家公立病院，其中3家委由高醫經營，包孕小港病院、大同病院、旗津醫院。此中，小港醫院合作案20年，來歲底到期將再公然招標。旗津病院3年前經營，今朝吃虧。
針對媒體扣問，董事會12日改選，11日即提前表決「校長監視及查核辦法」，是不是有意以改選為籌碼，「綁架」董事經由過程這項查核辦法，陳正生說「這個推論相當合理」。
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高醫大工會理事長吳國揚直指，問題在於董事會必須改造，校友們一致呼籲，現有9席董事，增至15席，並廣納各方英才，而非董事會一手攬權，排擠校長權利。
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20160412000379-260102
明察秋毫 張博雅蓋住
「高醫大非私家產業！」吳國揚無奈說，高醫一甲子來，董事會皆是陳家人馬，上從阿公、老爸到兒子要接班，儼然是「世襲制」，董事皆是近親或是肯聽話、配合的人，如斯投票，才據有優勢，但說白點，就是「私心」，強力排外而「近親滋生」，嚴拒擴大董事名額翻譯
高醫大附設病院創辦30周年，醫護人員近4000人，癌症、心臟內科、腦神經外科、小兒科等可謂院內「招牌」，逐日候診人數5、6000人，汽機車收費停車場一名難求，美食街由誠品書局打造，客歲度高醫大附設病院營收4.3億元。
前高雄市長陳啟川家族第三代陳建志，客歲一手介入主導，將家族數百億元資產的南和興產公司58％股權賣給外資，11日又在高雄醫學大學主導董事會提案限縮校長權柄，這個減弱校長權柄的動作，外界解讀是看上高醫這隻金雞母每一年百億元的營收，讓高醫這齣上演半世紀的白色巨塔錢、權鬥爭更加戲劇化。
他提到，監察院長張博雅、準副總統陳建仁因擔任要職，接踵請辭高醫大董事，自此，董事會少了強而有力、具有社會名望人物。
以下內文出自: http://blog.sina.com.tw/milk100/article.php?entryid=653093有關翻譯的問題歡迎諮詢鉦昱翻譯社
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